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调查数据显示:性别差异影响男女生职业选择

来源:网络 时间:2017-12-13 作者:网络 浏览量:

  性别差异悄悄影响着男女生的职业选择、薪酬和涨幅,造成了在薪酬方面的“好女不如男”的情况。麦可思对全国2012届毕业生毕业半年后的抽样调查数据显示,本科男生毕业半年后就业率占优势,高职男女生毕业半年后就业率无差异。其中,2012届本科毕业半年后就业率男生(92.0%)比女生(90.5%)高1.5个百分点;高职毕业半年后就业率男生(90.2%)与女生(90.8%)无差异。

  调查数据显示,职业、行业选择,男女生大不同。其中,2012届就业量较大的职业类、行业类中,在计算机与数据处理、机械/仪器仪表、建筑工程职业类,建筑业、电子电气仪器设备及电脑制造业、机械五金制造业行业类中男生占比明显高于女生;财务/审计/税务/统计、行政/后勤职业类,教育业、零售商业行业类中女生占比明显高于男生。可见,职业、行业中男女生占比有差异,一方面与职业行业本身的特征有关,另一方面也与职业行业相关专业毕业的男女生实际占比有关。

  调查数据显示,同岗不同酬,男生薪资及涨幅均占优势。其中,2012届毕业半年后销售职业类的月收入男生(本科:3784元,高职:3133元)高于女生(本科:3359元,高职:2785元);财务/审计/税务/统计职业类的月收入男生(本科:3684元,高职:2781元)也高于女生(本科:3052元,高职:2238元)。可见,即使是在女生就业比例较高的职业类上,男生薪资仍高于女生。

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